Consultoría y Gestión en el desarrollo de Capital Humano
La gestión eficiente del Capital Humano es clave para garantizar operaciones estables, trabajadores motivados y cumplimiento normativo continuo. Mediante procesos organizados y trazables, apoyamos a las empresas en la administración y control del personal, asegurando nóminas correctas, documentación laboral completa y cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
Esto permite que el negocio centre sus esfuerzos en la actividad productiva principal y mantenga un ambiente laboral ordenado y transparente.
Valor agregado para tu empresa y colaboradores
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Exactitud en nómina y prestaciones conforme a ley
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Expedientes laborales completos y auditables
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Respuesta profesional ante requerimientos de IMMS, INFONAVIT y SAT
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Continuidad operativa en movimientos de personal
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Confidencialidad y control documental
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Procesos estandarizados para toma de decisiones laborales
¿Qué incluye nuestra gestión?
Nómina y prestaciones
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Cálculo de nómina semanal/quincenal/mensual
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Aguinaldo, finiquitos, liquidaciones, prima dominical y días festivos
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Vacaciones y prima vacacional
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Control y carga de incidencias
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Dispersión de sueldos y salarios
Seguridad social y obligaciones
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Altas, bajas y modificaciones salariales en IMSS
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Atención a requerimientos IMSS, INFONAVIT y SAT
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Retenciones, control y pago Infonavit y Fonacot
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Descarga de opiniones de cumplimiento
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Presentación de reportes correspondientes
Cumplimiento fiscal–laboral
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Timbrado de CFDI de nómina
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Integración correcta del comprobante en expediente laboral
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Verificación documental mensual
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Cálculo de COP
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Control de entregables mensuales relacionados con nómina
Gestión documental y procesos legales laborales
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Elaboración de contratos individuales
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Convenios, actas administrativas y reglamentos
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Documentación para comisiones mixtas
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Elaboración de formatos ST-7
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Protocolos de seguridad sanitaria
Reclutamiento, selección y evaluación de personal
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Identificación de perfiles por puesto
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Publicación de vacantes
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Selección curricular y entrevistas
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Aplicación de pruebas psicométricas y análisis
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Proceso completo hasta contratación
Cultura laboral y prevención de riesgos
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Gestión para cumplimiento NOM-035
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Reportes y recomendaciones derivadas del análisis
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Evaluaciones periódicas conforme al estándar
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Atención y resolución de conflictos laborales ante juntas locales o federales